麥當勞七度蟬聯“怡安中國最佳雇主”

全面踐行全球企業文化，支持業務加速發展

（2018年(nian)(nian)9月14日(ri)，上海）今(jin)(jin)天，麥當(dang)勞中國榮獲(huo)“怡安2018年(nian)(nian)中國最佳雇主”，是今(jin)(jin)年(nian)(nian)唯一一家七度蟬聯此重量級人力資源獎項(xiang)的(de)企業(ye)(ye)。2017年(nian)(nian)8月，麥當(dang)勞與中信、凱雷(lei)達成戰略合作，新麥當(dang)勞中國積極(ji)推動“以客(ke)為先(xian)(xian)、共贏(ying)為先(xian)(xian)、敢為人先(xian)(xian)”的(de)全(quan)球(qiu)“三(san)先(xian)(xian)文化”，以支(zhi)持中國內地業(ye)(ye)務(wu)的(de)快速發展。

麥(mai)當勞中國首席人員官王艷偉表示(shi)：“2022年，麥(mai)當勞餐廳將(jiang)達(da)到4,500家(jia)，未來每年將(jiang)招聘超過(guo)10萬(wan)名(ming)新員工(gong)。讓全新的(de)(de)(de)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)有效(xiao)(xiao)引領麥(mai)當勞的(de)(de)(de)決策與思維(wei)方式，是我(wo)們的(de)(de)(de)重中之重。今年，我(wo)們在新的(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)(xiao)管理系統中，加入(ru)了(le)‘三(san)先(xian)文(wen)(wen)化(hua)’作(zuo)為績(ji)效(xiao)(xiao)考評因素，以驅動全國15萬(wan)名(ming)餐廳及辦公(gong)室員工(gong)，在日常工(gong)作(zuo)中踐行新企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)理念。”

在全(quan)球麥(mai)當(dang)勞(lao)公(gong)(gong)布“三先(xian)文化(hua)”后，麥(mai)當(dang)勞(lao)中國通過一系列活動，讓全(quan)新企(qi)業(ye)文化(hua)的建設(she)全(quan)面覆蓋。在“以客為先(xian)”方(fang)(fang)面，麥(mai)當(dang)勞(lao)通過“文化(hua)日”和(he)“創(chuang)始人(ren)”等內部活動，鼓(gu)勵全(quan)國辦公(gong)(gong)室員(yuan)工到餐(can)(can)廳服務顧(gu)客，了(le)解貼近(jin)顧(gu)客需求；在“共贏為先(xian)”方(fang)(fang)面，優化(hua)餐(can)(can)廳激(ji)勵獎(jiang)金，讓餐(can)(can)廳管(guan)理人(ren)員(yuan)更多分享業(ye)績(ji)成果；在“敢(gan)為人(ren)先(xian)”方(fang)(fang)面，麥(mai)當(dang)勞(lao)進一步授權餐(can)(can)廳和(he)辦公(gong)(gong)室員(yuan)工，鼓(gu)勵從(cong)下而上的創(chuang)新文化(hua)。

怡安翰威特(te)“最(zui)佳雇(gu)(gu)主”榜單(dan)是亞太最(zui)全面(mian)、最(zui)權威的雇(gu)(gu)主品牌(pai)評選活動。怡安翰威特(te)結合來自(zi)高管、人(ren)力資源部(bu)門及員(yuan)工的各方面(mian)指標，通過調研、訪(fang)談、數據分(fen)析等多種方式，發掘中國(guo)優秀雇(gu)(gu)主品牌(pai)。2018年(nian)共(gong)110家企(qi)業(ye)參與中國(guo)市場調研，榜單(dan)共(gong)有13家企(qi)業(ye)入選，獲得(de)最(zui)佳雇(gu)(gu)主稱號。

關于怡安翰威特

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