麥當勞第九次獲得“中國杰出雇主”認證

量身打造人才發展項目，助力年輕人職業起步

（2018年12月4日，上海）12月3日，麥當勞中國榮獲“中國杰出雇主2019”認證，這是麥當勞中國第九次獲得由杰出雇主調研機構頒出的權威人力資源認證。作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，并憑借為年輕員工量身打造的職業發展計劃再獲行業認可。

截至2018年11月(yue)，麥當(dang)勞中國17萬員工(gong)中，95后員工(gong)占比超(chao)過(guo)70%，00后員工(gong)超(chao)過(guo)15000名。麥當(dang)勞中國首(shou)席執行官張家茵表示：“我們(men)始(shi)終(zhong)堅(jian)信，投資(zi)年輕人就(jiu)是投資(zi)公(gong)司的(de)未來(lai)(lai)。隨著(zhu)一代(dai)又一代(dai)年輕人邁(mai)入職場，麥當(dang)勞始(shi)終(zhong)與時俱(ju)進(jin)，不斷加(jia)深對每一代(dai)年輕人的(de)理解，為他(ta)們(men)提供(gong)靈(ling)活(huo)多樣的(de)工(gong)作、完(wan)善(shan)的(de)培訓(xun)和未來(lai)(lai)職業發展，致力于(yu)成(cheng)為他(ta)們(men)職業發展的(de)理想平臺(tai)。”

為(wei)支持年輕人(ren)發展，麥當勞(lao)相繼推(tui)出(chu)讓年輕大學(xue)(xue)生畢(bi)業(ye)就有機會成為(wei)餐廳總經理的(de)“學(xue)(xue)生部(bu)門經理計(ji)劃(hua)”，為(wei)院(yuan)校(xiao)學(xue)(xue)生量身訂做的(de)社會實(shi)踐(jian)計(ji)劃(hua)“麥苗計(ji)劃(hua)”和為(wei)員工打(da)造的(de)學(xue)(xue)歷提升計(ji)劃(hua)“圓夢大學(xue)(xue)項目”。今年6月，麥當勞(lao)還首推(tui)“麥行天下：新加坡交換生計(ji)劃(hua)”，讓學(xue)(xue)生員工在暑期體驗多元(yuan)培訓提升綜合素質，感受異國文(wen)化開闊視野(ye)。

杰(jie)(jie)出雇主(zhu)調研(yan)機構首(shou)席執行官David Plink先生表示：“麥(mai)當勞(lao)始終將員工放在第一(yi)位，為他(ta)們提供卓越的雇傭條件，并且不斷(duan)鼓勵人才發展。麥(mai)當勞(lao)無(wu)疑是人力資源領域的先行者，也(ye)正因如此，是實至名歸的杰(jie)(jie)出雇主(zhu)。”

杰(jie)出(chu)(chu)雇主調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)(gou)通過人(ren)力(li)資源最(zui)(zui)佳實(shi)踐調(diao)(diao)研(yan)問(wen)卷來調(diao)(diao)研(yan)企業各項人(ren)力(li)資源實(shi)踐與政策。為了(le)獲(huo)得認(ren)證，企業必(bi)須達到杰(jie)出(chu)(chu)雇主調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)(gou)所(suo)規(gui)定的(de)最(zui)(zui)低標(biao)準。人(ren)力(li)資源最(zui)(zui)佳實(shi)踐調(diao)(diao)研(yan)問(wen)卷涵蓋超過100個(ge)問(wen)題(ti)，多達600項的(de)具體人(ren)力(li)資源實(shi)踐，這些問(wen)題(ti)圍繞著10個(ge)主題(ti)展(zhan)開(kai)：人(ren)才策略、人(ren)力(li)規(gui)劃、人(ren)才招聘、入(ru)職(zhi)、學(xue)習(xi)與發展(zhan)、績(ji)效(xiao)管理、領導力(li)發展(zhan)、職(zhi)業發展(zhan)與繼任者管理、薪酬與福利以及文化。杰(jie)出(chu)(chu)雇主調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構(gou)(gou)會從政策和策略、優(you)先級、決策管理層的(de)角(jiao)色、實(shi)踐、評估(gu)和技術(shu)支持角(jiao)度來深入(ru)了(le)解(jie)各項策略方(fang)案及實(shi)際舉措。