（2023年1月17日，上海）今天(tian)，麥(mai)當(dang)勞中(zhong)(zhong)國(guo)獲(huo)得(de)由杰(jie)出(chu)(chu)雇主調研機(ji)構（Top Employers Institute）頒發(fa)的(de)“中(zhong)(zhong)國(guo)杰(jie)出(chu)(chu)雇主2023”認證。麥(mai)當(dang)勞中(zhong)(zhong)國(guo)以“綠色(se)增(zeng)長引擎”為驅動力，加速(su)業務(wu)高(gao)質量(liang)增(zeng)長，持續為未來培養下一代人才。在杰(jie)出(chu)(chu)雇主調研機(ji)構聚焦的(de)六大領域中(zhong)(zhong)，麥(mai)當(dang)勞中(zhong)(zhong)國(guo)獲(huo)得(de)了廣泛的(de)認可，尤其在業務(wu)戰略、數字化HR和績效管理上表現出(chu)(chu)色(se)，第十三次獲(huo)得(de)此項殊榮。

“人(ren)員(yuan)是我(wo)(wo)們最寶貴的財(cai)富，也是麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞加速綠色(se)發展的關鍵。隨著更多(duo)新餐(can)廳的開業，我(wo)(wo)們為(wei)(wei)年輕人(ren)創造了(le)更多(duo)的發展和(he)成長機會。我(wo)(wo)們希望麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞的企業文化(hua)和(he)價(jia)值觀能(neng)夠成為(wei)(wei)‘燈塔(ta)’，陪伴和(he)賦能(neng)一(yi)代代年輕人(ren)，共同推動未來的綠色(se)發展。” 麥(mai)當(dang)(dang)(dang)勞中國(guo)首(shou)席(xi)人(ren)員(yuan)官王(wang)艷(yan)偉表示，“同時，我(wo)(wo)們通(tong)過數字(zi)化(hua)賦能(neng)和(he)變革管理(li)，讓前(qian)線員(yuan)工的工作(zuo)更簡單輕松，并從員(yuan)工視角出發，持(chi)續優化(hua)員(yuan)工體(ti)驗(yan)(yan)，從而為(wei)(wei)顧客提供(gong)更好地用餐(can)體(ti)驗(yan)(yan)。”

2017年，麥當勞與中信集團、中信資本及凱雷資本戰略合作，共同發展中國內地和中國香港地區的業務。進入“金拱門時代”后，麥當勞中國通過清晰、前瞻的戰略規劃，以“綠色增長引擎”為驅動力加速高質量發展。2022年底，麥當勞中國提前實現了第一個“五年計劃”，餐廳數量翻番，達到近5000家。麥當勞中國已建成1800家LEED（能源與環境設計先鋒）認證綠色餐廳，是全球擁有LEED認證項目數量最多的品牌。綠色的理念驅動著業務高速發展，也為超過18萬麥當勞中國員工帶來更多的發展空間，更讓員工在工作中傳遞積極的社會影響力。

關于杰出雇(gu)主調研機構

杰出雇(gu)主調(diao)研機構（Top Employers Institute）是認證(zheng)卓越人(ren)力資源實踐(jian)的(de)全(quan)球(qiu)(qiu)權威專業(ye)機構，致力于通過強(qiang)調(diao)不同的(de)人(ren)力資源實踐(jian)的(de)重要性，令企業(ye)可(ke)以(yi)持(chi)續改善，打造更好的(de)職場環境。今年我們在全(quan)球(qiu)(qiu)121個國家(jia)/地區認證(zheng)了超過2053家(jia)企業(ye)，這些經過認證(zheng)的(de)杰出雇(gu)主積(ji)極影響著世界各(ge)地850多萬名員工的(de)生活。