麥當(dang)勞(lao)中國推(tui)出“三有(you)”全面薪酬福(fu)利體系旨(zhi)在能更好吸(xi)引、保(bao)留和激勵公司(si)所需的(de)(de)人才,以達到高績效的(de)(de)工作結果并(bing)幫(bang)助公司(si)實(shi)現商業目標,促進個人與(yu)企業共(gong)同(tong)成長。
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